مسائل حاد مدیریت مدارس در لفافه

یکی از مسائل مهمی که واسه مدارس مهمه انتخاب مدیر مدرسه هست. قبلا نمی دونستم اما حالا که خودم تقریبا توی دفترم نزدیک به پنج سال متوجه شدم چه اهمیتی داره این مقوله.

چند سالی هست در حال مبارزه برای بهبود این وضع شدم اما دیدم نه بابا خانه از پای بست ویرانست. وقتی یک نفر که اختلال روانی داره می ذارن به عنوان مدیر یا معاون مدرسه واقعا من چه قدر می تونم اثر بخش باشم؟ جز اینکه خودمم روانی بشم و این ویروسو بگیرم. شما می دونید اختلال یعنی چی؟ نمی دونید؟ ببینید یه تعریف ساده بهتون می گم اختلال روانی سه تا ویژگی داره:

1- ضد اجتماعی هست یعنی طرف کاری که همه می کنن نمی کنه. 2- ناسازگاره یعنی به هر شکلی که شما رفتار میکنید نمی شه با طرف کنار اومد یا اون فرد یه رفتارهایی انجام میده که خودش رو خیلی محدود می کنه. و 3- عذاب آوره. جدن تحمل اینجور آدما سخته. عذابت می دن شدید.

البته هر سه تا این ویژگیا با هم لازمه. یعنی اینکه لزوما یکی مثل بقیه فکر نمی کنه به معنای اختلال روانی نیست باید هم رفتار ناسازگار نشون بده هم عذاب آور باشه رفتارش. یا اینکه فقط یکی عذابت بده کافی نیست ممکنه اصلا رفتارش ضد اجتماعی نباشه پس سریع انگ روانی بودن نمیشه زد.

بعد از چند سال فکر کردن بالاخره امسال به این نتیجه رسیدم که ریشه ای کار کنم.

ببینید من سال اول مدیرمون اضطراب داشت سال دوم گیر یه مدیر دو قطبی افتاده بودم سال سوم گیر یه معاون خود شیفته سال چهارم گیر یه معاون وسواسی و سال پنجم گیر یه مدیر مضطرب دیگه. که نه فقط من همه رو عذاب می دادن. ایا شما هیچ خاطره ای از مدیران یا معاونان یا حتی معلمانی دارید که ضربه های سختی به روانتون زدن که هنوزم دارین بارشو می کشید؟

اصلا قصد و غرضم گیر دادن به بیماران  روانی نیست چون خیلی هم دوست داشتنی هستن اما وقتی اینا به عنوان یک مسئول دارای اختیار می شن و سرنوشت صد تا دویست تا دم زیر دست ایناست فاجعه اتفاق می افته. چون اگه نمی دونید باید بهتون بگم بیماری روانی مثل ویروسه و یک بیمار روانی محیط رو هم بیمار می کنه اگه تحت درمان قرار نگیره.

خب براتون شاید یک روز تعریف کنم که مثلا اینکه بخوای هر روز با یکی از این آدما مواجه باشی مسئول باشن کارم داشته باشی و کارت دست اینا باشه چه قدر انرژی ازت می گیره. اینه که امسال چند بار رفتم اداره و برای انتخاب مسئول مدارس تذکر دادم و اونا خودشونم به این مسئله توجه بیشتری نشون دادن.

خلاصه رفتم پیش معاون آموزشی و گفتم امسال کیو می خواین بذارین مدیر. فقط خواهشی که دارم سلامت روانش بررسی بشه. من فقط روی سلامت روان تاکید دارم.

دوستان اصلا من به درک همکارا به درک روزی نبود که یه بچه پاشه نیاد تو اتاق مشاوره و از رفتار اینا گله شکایت نکنه. همه شونم عملا به من می گفتن خانم فلانی اصلا دیوونس. این در حالیه که آدمایی که از نزدیک برخورد ندارن کلی هم از طرف تعریف می کنن. اما باید کنارش  باشی تا بفهمی چه طور عذابت می ده.

گفت: خب خودت بیا مدیر شو. گفتم من که چند تا اختلال دارم....:) برام توضیح داد که انتخاب مدیر چه کار سختیه.

ازش خواستم حد اقل هرکی می خواد مدیر یا معاون مدرسه بشه یه تست سلامت روان بده. سیصد تا آدم قراره زیر دست این خانوم یا آقا کار کنن.

گفت ای بابا کجای کاری خانم دریا. من باید التماس کنم تا یه آدم شایسته بیاد مدیر مدرسه بشه. حالا ازش تستم بگیرم. اصلا زیر بار نمی رن. گفتم چه لزومی داره بفهمن چه تستیه. شما آدمی که اختلال داره نذارین مدیر یا معاون.

راست میگه. کسایی معمولا دنبال مدیریت میرن که ... می ترسم این حرفو بزنم برداشت بد بشه. ولی اونایی که اختلال دارن بیشتر قدرت طلبن و می خوان خودشونو ثابت کنن. نمی دونم پارتی هم از کجا واسشون جور میشه!!!

بهش گفتم به مدیراتون پوان بدین. حالا حقوق بیشتر نمی دین بهش اجازه بدین یه روز در هفته کمتر کار کنه. یا مزایای دیگه. اغلب چند سال آخر میان مدیر میشن تا بتونن با حقوق بیشتری بازنسیته بشن.

گفت می دونی هرچی بالاتر می ریم توی مسئولیت این حساسیت کمتر میشه و اصلا این چیزا براشون مهم نیست.

راستش تقریبا واسه هیچکس مهم نیست!

واسه همینم من کله همه اداره ایا رو خوردم.

ببینید درباره خیلی چیزا خیلیا حساس نیستن یا اهمیتش رو درک نمی کنن. باید حساسشون کرد. این وظیفه یک فرد در این جامعه نه لزوما یک مسئول.

بر خلاف خیلیا من معتقدم یک مسئول خیلی نیاز داره که نقاط ضعفش بهش گفته بشه تا بتونه قشنگ تر کار کنه. پس به جای اینکه فکر کنیم نمیشه کاری کرد باید کاری حداقلی انجام بدیم و فقط به فکر خودمون نباشیم.

به هر حال  من یه تلاش حد اقلی کردم تا به اینا گوشزد کنم ادم درست بیارن بذارن مدیر یا معاون. چون بعدا مزایای این اتفاق را عزیزان خودم خواهند دید.

آدم های شایسته بعضا مدیر مدرسه نمیشن در حال حاضر. چون شرایط سخت حقوق کم و شرایط سخت کاری مدیریت مدرسه برای یک زن خیلی سخته باید خیلی عاشق باشه یا از خانوادش بزنه پس برای مدیران مدارس شرایطی قائل بشیم که کسانی بیان که سالم تر و شایسته ترن.

دریا...